Liegt Ihr Gehalt über der Versicherungspflichtgrenze, dürfen Sie in die PKV wechseln. Den Arbeitgeberzuschuss bekommen Sie dort weiter, und Ihr Beitrag bleibt bis ins Alter planbar.
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Als angestellter Fremd-Geschäftsführer, also ohne beherrschende Beteiligung an Ihrer GmbH, sind Sie zunächst gesetzlich versicherungspflichtig. In die PKV dürfen Sie, sobald Ihr regelmäßiges Bruttogehalt die Versicherungspflichtgrenze übersteigt. Im Jahr 2027 liegt diese Grenze bei 84.150 € brutto, das sind 7.012,50 € im Monat.
Damit das klappt, muss Ihr Gehalt die Grenze dauerhaft übersteigen. Ich sehe mir deshalb Ihre Gehaltsstruktur im Detail an, mit Fixgehalt und geplanten Erhöhungen, und lege den Zeitpunkt so, dass Sie sauber und ohne Lücke wechseln.
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Nach § 257 SGB V zahlt Ihr Arbeitgeber die Hälfte Ihres PKV-Beitrags, höchstens 557,81 € im Monat für die Krankenversicherung plus 114,75 € für die Pflege (in Sachsen 82,88 €). Ich achte darauf, dass Sie diesen Zuschuss voll ausschöpfen und er in Ihrer Gehaltsabrechnung sauber ausgewiesen ist.
Ihre private Krankenversicherung begleitet Sie über Jahrzehnte, deshalb behandle ich sie als Leistungs- und Planungsentscheidung. Mit sechs Grundsätzen bringe ich gute Medizin im Ernstfall und einen Beitrag zusammen, den Sie auch im Ruhestand gut bezahlen können. Kompromisse zu Ihren Lasten gehe ich dabei nicht ein.
Als ungebundener Makler arbeite ich für Sie und entscheide allein in Ihrem Interesse. Aus den Hochleistungstarifen der führenden privaten Krankenversicherer suche ich den heraus, der zu Ihrer Gesundheit und Ihrer Lebensplanung passt.
Wo es zu Ihrer Situation passt, ergänze ich Ihre PKV um weitere Bausteine, und wo nicht, lasse ich es bleiben. Am häufigsten geht es dabei um Ihr Einkommen bei langer Krankheit und um Ihren Beitrag im Ruhestand.
Nach sechs Wochen endet die Lohnfortzahlung, und Krankengeld der gesetzlichen Kasse gibt es in der PKV nicht. Das Krankentagegeld zahlt dann einen festen Betrag pro Tag und sichert Ihr Einkommen.
Mit dem Ruhestand fällt der Zuschuss Ihres Arbeitgebers weg. Ein Entlastungstarif senkt Ihren Beitrag ab dann um einen festen Betrag, und solange Sie angestellt sind, beteiligt sich Ihr Arbeitgeber in der Regel am Aufschlag.
Können Sie krankheitsbedingt nicht mehr arbeiten, endet Ihr Gehalt, während der PKV-Beitrag weiterläuft. Eine BU-Rente ersetzt dann Ihr Einkommen, abgestimmt auf Ihre Aufgaben als Geschäftsführer.
Im Erstgespräch schauen wir auf Ihren Status und das Zeitfenster für Ihren Wechsel. Danach sprechen wir über Ihre Ziele und darüber, was sich in den nächsten Jahren bei Ihnen verändern kann. Am Ende wissen Sie, ob die PKV für Sie sinnvoll ist. Passt sie nicht, rate ich Ihnen ab, auch wenn ich dann nichts vermittle.
Erstgespräch online buchen %ARR%Bevor ein Versicherer Ihren Namen erfährt, bereiten wir Ihre Gesundheitshistorie sauber auf. Dazu fordern wir zum Beispiel Ihre Patientenquittung an und klären offene Punkte im Zweifel mit Ihren Ärzten. Erst dann frage ich anonym bei den Versicherern an. Sie erfahren so vorab, wer Sie zu welchen Bedingungen annimmt, und der Versicherer bekommt später ein vollständiges Bild. Diese ehrliche Vorarbeit schützt Sie vor bösen Überraschungen. Halte ich einen Risikozuschlag für unfair, lege ich Widerspruch ein. Bestehende Zuschläge prüfen wir über die Jahre immer wieder, damit sie sinken oder ganz wegfallen.
Gesundheitsfragen vorab klären %ARR%Den Termin suchen Sie sich online selbst aus. Wir sprechen dann am Telefon oder per Video, und wenn Ihnen ein persönliches Treffen lieber ist, finden wir auch dafür einen Weg.
Erstgespräch mit mir vereinbaren %ARR%Eine kurze Frage vorab beantworte ich Ihnen gern direkt. Erreiche ich Sie nicht sofort, melde ich mich in der Regel am selben Tag zurück.
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